Arbeitsrecht

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Dr. Bartmann: Arbeitsrecht-Beratung in Berlin

Ob es um Urlaubsanspruch, die Prüfung eines Arbeitsvertrags oder Mobbing am Arbeitsplatz geht: Als erfahrener Anwalt berät und vertritt Dr. Bartmann Arbeitgeber sowie -nehmer mit fundiertem Fachwissen. Benötigen Sie Hilfe im Bereich Arbeitsrecht oder eine Beratung in Berlin, wenden Sie sich an unsere Kanzlei.

Wir sind Ihr Partner und die richtige juristische Unterstützung, sollten Sie Fragen zur Gestaltung von befristeten sowie unbefristeten Arbeitsverträgen haben, ebenso wie bei der Bewältigung von Problemen mit Abmahnungen sowie ausstehenden Lohnzahlungen.

Als qualifizierter Anwalt steht Ihnen Dr. Bartmann als Rechtsrat zur Seite und unterstützt Sie sowohl durch eine fundierte Arbeitsrecht-Beratung in Berlin als auch die juristische Durchsetzung Ihrer Ansprüche.

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Ihr Anwalt für Arbeitsrecht: fundierte Beratung bei Kündigung in Berlin

Erfahrene Rechtsanwälte wissen: Einen besonderen Schwerpunkt im arbeitsrechtlichen Dezernat nimmt die Kündigungsberatung ein – auf beiden Seiten eines Arbeitsverhältnisses. Hierzu gehört zunächst die detaillierte Prüfung der Umstände, d. h. die Klärung, welche Voraussetzungen im Einzelfall für eine wirksame Kündigung erfüllt sein müssen. Unsere Kanzlei analysiert in diesem Zusammenhang nicht nur die Möglichkeiten einer gütlichen Beilegung des Konflikts, sondern erörtert Fragen zu Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen.

Als Anwalt für Arbeitsrecht umfasst ein Großteil der Tätigkeit von Dr. Bartmann die Beratung im Großraum Berlin. Wurde Ihnen beispielsweise eine betriebsbedingte Kündigung ausgestellt? Oder wird Ihnen eine bestimmte Abfindung angeboten, damit Sie keine Schutzklage erheben? Für diese und viele weitere Fragen steht Ihnen unsere Kanzlei routiniert zur Verfügung, unterstützt die Entscheidungsfindung und vertritt Sie selbstverständlich auch, wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sein sollten.

Dr. Bartmann: Ihr Ansprechpartner für Arbeitsrecht-Beratung im Großraum Berlin

Als Anwalt für Arbeitsrecht beantwortet Dr. Bartmann kompetent und zuverlässig Ihre arbeitsrechtlichen Fragen und vertritt Sie erfolgversprechend. Zu folgenden Themen können Sie sich vertrauensvoll an unsere Kanzlei wenden:

  • Arbeitsvertragsprüfung sowie Befristung
  • betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung
  • Kündigungsschutz nach Arbeitsrecht
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
  • tarifliche Eingruppierung und Höherstufung
  • Urlaub sowie Krankheit gemäß Arbeitsrecht
  • Abmahnungen sowie Arbeitszeugnisse
  • Versetzungen nach Arbeitsrecht
  • Mobbing am Arbeitsplatz.

Dr. Bartmann ist Ihr Ansprechpartner und erfahrener Rechtsbeistand für Arbeitsrecht und die qualifizierte Beratung in Berlin-Steglitz, der Ihre Interessen vor dem Arbeitsgericht souverän vertritt oder ggf. arbeitsrechtliche Urteile sowie Abfindungen anfechtet. Vertrauen Sie deshalb auf die Kompetenz und umfangreiche Erfahrung unserer Kanzlei und wenden Sie sich im Falle einer Entlassung oder Abmahnung, bei Fragen zum Kündigungsschutz in Berlin oder auch bei Mobbing an uns.

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Ihre Vorteile als Klient von Dr. Bartmann in Berlin-Steglitz

Eine fundierte Rechtsberatung und Interessensvertretung durch einen erfahrenen Anwalt ist in juristischen Streitfragen des Arbeitsrechts oft unerlässlich.

Als Klient von Dr. Bartmann genießen Sie folgende Vorteile:

  • objektiver Umgang mit beiden Seiten des Anstellungsverhältnisses
  • umfassende, individuelle und diskrete rechtliche Beratung
  • Beantwortung aller juristischen Fragen
  • kompetente, erfahrene sowie erfolgversprechende Vertretung Ihrer Interessen.

Kontakt

Dr. Bartmann Rechtsanwälte
Schloßstraße 29
12163 Berlin-Steglitz

    030 7711226
  dr-bartmann@gmx.de

Unser Team

Als gefragter Anwalt für Arbeitsrecht in Steglitz machen ungerechtfertigte oder formal mangelhafte Kündigungen den größten Teil unserer Tätigkeit aus.

Selbstverständlich werden aber auch Arbeitgeber durch den Anwalt Dr. Bartmann vertreten, denn das Arbeitsrecht gilt für beide Seiten und unsere Kanzlei in Berlin-Steglitz versucht bewusst zu vermeiden, sich nur auf einen Blickwinkel zu fokussieren.

Wir beraten Sie
in Ihrem Rechtsfall

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